Ndryshimet përfshijnë zëvendësimin e tabelave përkatëse që janë pjesë përbërëse e vendimit fillestar me një version të ri, të bashkëlidhur në vendimin më të fundit. Kjo nënkupton një riformatim të strukturës së pagave dhe kategorizimeve të pozicioneve brenda administratës.

Në mënyrë specifike, vendimi parashikon një shtesë mujore prej 65,000 lekësh për pozicionet “Sekretar i Përgjithshëm” dhe “Zëvendëssekretar i Përgjithshëm”, duke sjellë një rritje të konsiderueshme në përfitimet për këto role drejtuese.

Gjithashtu, është bërë një saktësim në lidhje me pozicionin e “Koordinatorit”, i cili tashmë përcaktohet më qartë brenda njësive të menaxhimit që veprojnë pranë sekretarëve të përgjithshëm dhe zëvendëssekretarëve. Ky përcaktim mund të ndikojë edhe në nivelin e përfitimeve financiare për këtë kategori.

Efektet financiare të këtij vendimi do të mbulohen nga buxheti i miratuar për Kryeministrinë për vitin 2025 dhe do të hyjnë në fuqi në momentin e emërimit të punonjësve në pozicionet përkatëse.

Vendimi pritet të ndikojë drejtpërdrejt në të ardhurat e një numri të rëndësishëm nëpunësish dhe drejtuesish në administratën publike shqiptare.